La Agencia Estatal de Investigación ha publicado varios módulos de formación e-learning en diferentes aspectos de igualdad de género en I+D+i.
Dichos módulos han sido desarrollados conjuntamente con la Unidad de Mujeres ― y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación, en el marco del proyecto europeo SUPERA, como parte de las acciones del I Plan de Igualdad de la AEI 2021-2023 para las actividades de financiación de la I+D+i.
La Unidad de Mujeres y Ciencia es un órgano creado para impulsar la perspectiva de género en las políticas científicas, tecnológicas y de innovación que afectan a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Módulos formativos
Ahora puedes realizar la formación en remoto, pinchando en los diferentes módulos y realizando la evaluación final.
Módulo 0. Introducción a los módulos de formación e-learning en materia de igualdad de género en I+D+i
Módulo 1. Conceptos básicos y marco normativo de igualdad de género en I+D+i
Módulo 2. El marco europeo de políticas de igualdad de género en I+D+i
Módulo 3. Sesgos inconscientes de género en la evaluación
Módulo 4. Uso de un lenguaje no sexista e inclusivo
Módulo 5. Integración de una perspectiva de género en proyectos de I+D
Módulo 6. Evaluación y seguimiento de proyectos de investigación con perspectiva de género
Plan de Igualdad FIB-HUG
La Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario de Getafe dispone de su propio Plan de Igualdad.
Elaborado con el compromiso de la Dirección de la entidad de una parte, y de los y las trabajadoras a través de su representación sindical de otra; puedes acceder desde aquí a las 16 grandes líneas de actuación y, en general, al contenido del Plan pinchando en el hipervínculo.
