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Las efemérides relacionadas con la investigación recordadas en el mes de abril de 2024

Durante este mes de abril, el Calendario Científico Escolar de 2024 que presenta el CSIC ha reunido a una serie de personalidades y acontecimientos e, incluso, proyectos, como el de la creación del Museo Americano de Historia Natural de Nueva York en el día 6 de este mes, pero de 1869, que han aportado o aportan avances en la investigación científica.

Por ejemplo, el 4 de abril de 1930 nacía Shirley Winifred Jeffrey, conocida también como la madre de la clorofila C. Estaba especializada en bioquímica y microbiología, con una carrera remarcable en el campo de las microalgas. En su tiempo, los oceanógrafos solo conocían las clorofilas a y b, pero eran conscientes de que algunas algas marinas contenían otro tipo de biomolécula. Era la C: descubierta, aislada y purificada por Shirley Winifred Jeffrey a partir del alga parde Sargassum flavicans.

Por otro lado, al igual que en marzo, la enfermedad de sueño está presente en abril. En este caso, de la mano de Muriel Robertson, una bacterióloga que descubrió que el parásito que provoca esta enfermedad es capaz de modificar su recubrimiento de proteínas, dificultando, así, la tarea de crear una vacuna.

Santiago Ramón y Cajal consiguió uno de los muchos reconocimientos internacionales que tendría a lo largo de su carrera, el Premio Fauvelle de la Sociedad de Biología de París, y más en la actualidad, cabe destacar a Monserrat Calleja, una física española especializada en bionanomecánica aplicada en el campo de la microbiología y la oncología.

XXXV CURSO DE ARRITMIAS Y ELECTROFISIOLOGÍA CLÍNICA: SOBRE LA FIBRILACIÓN AURICULAR

La Fundación para la Investigación Biomédica organiza, con la colaboración del Hospital Universidad de Getafe, la trigésimo-quinta edición del Curso de Arritmias y Electrología Clínica. Esta cita se celebrará de forma presencial los días 16 y 17 de mayo en el Hospital Universitario de Getafe. Además, se cuenta con la Sociedad Castellana de Cardiología (SCC) y la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES) como avales científicos y con Aymon Solutions como patrocinadores.

En esta ocasión, se centrará en “La Fibrilación Auricular en el siglo XXI ¿Un electrocardiograma, una arritmia o una grave enfermedad? De la urgencia a la sala de electrofisiología”. Este tema ya se había tratado en años anteriores pero la organización ha deseado volver sobre él para hacer un abordaje transversal acercándola, no solo a los cardiólogos, sino a otras especialidades médicas como la atención primaria, neurología geriatras o neumólogos, entre otros. Así, han especificado Joaquín J. Alonso Martín, Jefe de Servicio de Cardiología del HUG, Agustín Pastor Fuentes, Jefe de Sección de Cardiología Clínica e Intervencionista del HUG, Ambrosio Núñez Angulo, FEA de Cardiología del HUG y Francisco García-Cosío Mir, Profesor Emérito, todos podrán mejorar en la toma de decisiones y en el manejo del paciente con fibrilación auricular.

La cotidianeidad de la fibrilación auricular no le resta complejidad

La fibrilación auricular es uno de los tipos de arritmias más frecuentes, más de un millón de personas en España la padecen. Una arritmia es una patología provocada por problemas en la frecuencia o el ritmo normal, ritmo sinusal, de los latidos del corazón, estos se reducen, aumentan de forma anormal o se producen irregularmente. En el caso de la fibrilación auricular (FA), el corazón late con un ritmo irregular y, en ciertas ocasiones, lo hace muy rápido. Las cavidades superiores del corazón, aurículas, laten de manera desigual lo que provoca una desincronización con las cavidades inferiores, los ventrículos.

La fibrilación auricular puede ser asintomática. No obstante, los síntomas más comunes se relacionan con una sensación de latido rápido del corazón o de palpitaciones, dolor en el pecho, mareos, fatiga, falta de aire o debilidad. Además, hay varios tipos de FA en función de la duración del ritmo alterado de los latidos del corazón. En la ocasional o paroxística, los síntomas duran unos minutos u horas e, incluso, una semana y pueden desaparecer solos, aunque algunas personas necesitan tratamiento. La persistente se caracteriza por presentar latidos cardíacos irregulares de forma constante y necesita de tratamiento para recuperar el ritmo normal. En caso de ser, además de persistente, prolongada en el tiempo con una duración de más de 12 meses, es necesario aplicar un tratamiento o un procedimiento. La fibrilación auricular permanente es aquella que no permite al corazón recuperar su ritmo sinusal y requiere que el paciente tome medicación.

En un corazón sano, el nódulo sinusal, el grupo de células situado en la cavidad superior derecha que se encarga de producir las señales que inician el latido, que se transmiten por las aurículas, que pasan por el nodo auriculoventricular, que las ralentiza, y que finalmente llegan a los ventrículos, tiene una frecuencia normal de 60 a 100 latidos por minuto. Mientras que el caso de fibrilación auricular, estas señales son caóticas y la frecuencia cardíaca oscila entre 100 y 175 latidos por minuto.

Las causas de que esto ocurra son múltiples, aunque lo más común es que se deba a problemas en la estructura del corazón. También pueden provocar una fibrilación auricular problemas cardíacos congénitos, el síndrome del seno enfermo, la presión arterial alta, infecciones por virus o ataques cardíacos, entre otros. Por otro lado, los hábitos de vida nocivos como consumir alcohol o cafeína en exceso, drogas o tabaco, pueden desencadenar episodios de FA. Otros factores de riesgo incluyen la obesidad, diabetes o apnea del sueño.

La fibrilación auricular es una de las cardiopatías más frecuentes entre la población y, aunque los profesionales sanitarios la tengan presente en su trabajo diario, el manejo correcto del paciente y de esta cardiopatía son indispensables para evitar los graves efectos que pueden desembocar en ictus, insuficiencia cardiaca o en secuelas como la discapacidad.

La FA es una arritmia compleja y que conlleva grandes retos terapéuticos. Los avances en el diagnóstico, la detección temprana y el tratamiento con técnicas de monitorización sensibles, anticoagulación, ablación, etc. aumentan y mejoran con los años, mientras que el uso de fármacos eficaces para regular el ritmo de latido del corazón se presenta todavía como un desafío para los cardiólogos.

Mantener un estilo de vida saludable es, como en todas las patologías, clave para prevenir su aparición y progresión:

Informaciones útiles sobre la jornada

En este XXXV Curso de Arritmias y Electrología Clínica centrado en “La Fibrilación Auricular en el siglo XXI ¿Un electrocardiograma, una arritmia o una grave enfermedad? De la urgencia a la sala de electrofisiología”, se repasarán aspectos clínicos y epidemiológicos de esta cardiopatía. Se hablará acerca de su manejo su manejo en diferentes contextos clínicos, mejoras diagnósticas y prevención embólica. Del mismo modo, se discutirá si es mejor tener o no ritmo sinusal, cómo controlar el ritmo. El curso terminará con una conferencia magistral, donde se hará un repaso de la evolución, los resultados y el futuro de la técnica de ablación de fibrilación auricular. Además, se combinará la teoría con la práctica a través de casos clínicos.

Estas sesiones se celebrarán en el Hospital Universitario de Getafe y los participantes deben hacer la inscripción a través de este enlace: https://aymon.eu/eventos/arritmias-2024-inscripcion/, completando el formulario. Para los médicos, el precio por acudir a la jornada es de 250€ y para los MIRs, DUEs, Socios SEMES y otros interesados, es de 150€.

Programa del curso aquí

IV Jornada de puertas abiertas para futuros residentes

La IV Jornada de Puertas Abiertas para Futuros Residentes se ha celebrado hoy 22 de marzo en el Salón de Actos del Hospital Universitario de Getafe. Este evento ha sido inaugurado por  la Directora Médica del Hospital, la Dra. Rosa Carmen Fernández Lobato; Dª. Patricia Rodríguez Lega, la Directora de la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario de Getafe, y el Dr. José Luis Fernández Casado, el Presidente de la Comisión de Docencia.

La Directora Médica del HUG pone en valor los servicios del hospital y el buen funcionamiento del centro

La primera intervención de esta sesión ha ido de la mano de la Directora Médica, la Dra. Rosa Carmen Fernández Lobato, que se ha centrado en presentar a los futuros residentes que han participado en la jornada cómo es el Hospital Universitario de Getafe. Ha explicado que se trata de un Hospital de Nivel 2, que, a pesar de estar considerado de este nivel, es un tanto especial, ya que en él sí que se hacen cirugías de referencia y cuenta con los Servicios de Pediatría, Obstetricia y Psiquiatría, que es uno de los indicadores que marca la complejidad del centro. “Nuestro Hospital se encuentra un poco a caballo entre los de gran complejidad y de menos complejidad”, ha querido simplificar la Doctora. En este centro, no se distribuyen las áreas exclusivamente por Servicios, sino que prevalecen las unidades de cuidados, donde se destacan los cuidados de enfermería. Además de estas unidades de especialización, el Hospital de Getafe cuenta con diferentes códigos, como el de Ictus, con una unidad que comenzó a funcionar en julio de 2022, el código de sepsis y crisis epilépticas, entre otros.  

La Dra. Fernández Lobato ha indicado que el Hospital Universitario de Getafe, es un complejo de referencia de la red sur de la Comunidad de Madrid, del que otros hospitales dependen también, en función de la especialidad. Por ello, su área de actuación es similar a la del Hospital Doce de Octubre. Asimismo, es un centro de referencia nivel nacional gracias a su Unidad de Grandes Quemados, a la que se derivan pacientes quemados de diferentes puntos de la geografía española. Por otro lado, es el segundo núcleo de referencia, junto con el Hospital Gregorio Marañón, para la atención de los pacientes del especto autista (TEA) con la nueva unidad AMI-TEA que aporta una atención personalizada y un acompañamiento más exhaustivo para estas personas cuando acuden a citas médicas.

Dra. Rosa Carmen Fernández Lobato, Directora Médica del HUG

Por otro lado, cabe destacar que, tal y como ha señalado la Doctora, el Hospital vela por la comodidad y la atención óptima del paciente, por lo que incorpora a su cartera de servicios la atención sanitaria y el ingreso médico en el domicilio, extendido desde enero de este año, al Servicio de Psiquiatría, con intervenciones, por parte de un equipo formado por una psiquiatra y una enfermera, en las casas de los pacientes con el objetivo de que se recuperen en sus hogares manteniendo en la medida de lo posible sus rutinas, a la vez que se vuelven más partícipes de su recuperación, siendo sujetos activos a la hora de, por ejemplo, tomar la medicación.

Como pilares fundamentales que sostienen el hospital, la Directora Médica ha querido destacar la atención asistencial que busca siempre “un plus de calidad”. Resalta también, por el gran compromiso social, con el mantenimiento de una economía circular que da importancia al reciclaje y cuida la eliminación de los residuos. Del mismo modo, se ha recordado la provechosa colaboración con Airbus y la metodología Lean para la gestión de grupos de trabajo que permiten mejorar la gestión.

Por último, ha recordado que el Hospital Universitario de Getafe es un centro en el que prima el trato humano, donde todas las personas que hacen que funcione son igualmente importantes y donde la satisfacción del paciente es lo principal. Lo ha descrito como un complejo con un enorme interés en la investigación, especialmente destacado por su Fundación para la Investigación Biomédica, en la innovación y en la docencia, donde se forma de forma continuada. Finalmente, se ha dirigido a los residentes describiéndolos como el “futuro y un estímulo, que ayudan a aprender y a desaprender aquellas cosas menos importantes” y les ha asegurado un gran prestigio y una carrera prometedora que pueden cultivar en este hospital.

La Directora de la Fundación para la Investigación Biomédica del HUG ha destacado la importancia de contar con esta unidad de investigación y ha explicado las actividades que se realizan en ella

Durante su turno, Dª. Patricia Rodríguez Lega, Directora de la Fundación para la Investigación Biomédica del HUG, ha destacado la relevancia de disponer en el hospital de este instituto de investigación, siendo el de Getafe el único de los hospitales de Nivel de complejidad 2 que disfruta de uno. Con la relevancia añadida de que tiene una alianza con el Hospital Universitario de la Paz.

Dª. Patricia Fernández Lega, Directora de la FIBHUG

Los principales objetivos de la Fundación, ha señalado su Directora, son promover la investigación de las áreas de la biomedicina, favoreciendo la innovación y la colaboración con otras entidades. De este modo, se podrá potenciar la calidad asistencial del paciente y la ampliación de la experiencia clínica gracias a la evaluación de los diversos tratamientos y enfoques médicos. Asimismo, se obtienen fondos que financian la actividad investigadora y se difunden, también, los resultados de estas.

Esta Fundación aglutina nueve grupos de investigación que abarcan campos de estudio diversos como los Cuidados Intensivos, el Envejecimiento y la Fragilidad, la Esclerosis Múltiple, o las Patologías Vasculares, entre otras. Patricia Rodríguez, ha expresado su deseo de poder ampliar estas nueve áreas a diez, con la inclusión de un grupo de investigación en Cirugía Plástica.

La FIBHUG dispone de un biobanco que se destina a almacenar, gestionar y distribuir muestras biológicas destinadas a la investigación. Se puede encontrar en ella la plataforma biológica celular y molecular, con una unidad de cultivos celulares, que permite experimentar con células de orígenes variados. La Directora de la FIBHUG ha querido también destacar que el HUG es el único del nivel 2 que dispone de una plataforma animal que cuenta con un animalario para la cría y estabulación de roedores, lagomorfos, ovinos y suidos. Dentro de esta plataforma también hay quirófanos experimentales para grandes animales, diseñados para procedimientos quirúrgicos relacionados con la docencia. Asimismo, la FIBHUG dispone de una plataforma histológica, de un Comité Ético de Experimentación Animal (CEEA) y de un Comité de Ética de la Investigación de Medicamentos (CEIM).

Como novedad, la Directora ha señalado la realización, desde el año pasado, de cursos de introducción a la investigación que se hacen desde la FIBHUG con la colaboración de la Comisión, que desde este año se dividen en los que van dirigidos a residentes y los que se destinan a personal más senior.

Desde la Comisión de Docencia se ha querido hacer hincapié en la formación continuada de los profesionales que se ofrece en el HUG

El Presidente de la Comisión de Docencia, el Dr. José Luis Fernández Casado, ha cerrado la sesión poniendo en valor dos detalles, tal y como él ha expresado. Por un lado, la importancia de disponer del Instituto de Investigación como una forma de abrir puertas a la llegada de becas a nivel internacional y nacional y, por otro, el prestigio que tiene el HUG como hospital de tamaño mediano, conocido por todo el mundo, en el que es relativamente fácil resolver cualquier problema.

Dr. José Luis Fernández Casado, Director de la Comisión de Docencia

Este prestigio es conseguido en parte en el año 2011, cuando el HUG se convierte en el primer hospital público de España en lograr el Sello de Excelencia 500+, tras ser sometido a una auditoría externa que evalúa nueve ámbitos de actuación y estructura de gestión por procesos, mediante un sistema de gestión de la calidad según la norma ISO 9001. “Esto lo tienen pocos hospitales” ha afirmado el Dr. Fernández Casado.

En cuanto a la formación, el Presidente de la Comisión de Docencia ha mostrado que el hospital acoge a “Residentes de Postgrado de Medicina, Enfermería, Biología, Química, Farmacia y Psicología; estudiantes de Medicina, Enfermería, Ingeniería Biomédica, Fisioterapia y Derecho; Formación profesional: Técnicos en auxiliar de enfermería, técnicos en anatomía patológica, técnicos radiodiagnóstico, técnicos de laboratorio clínico y administrativos, y, por último, Formación continuada de profesionales del propio Hospital”.

Además, la satisfacción de los residentes es máxima. Así lo ha contado, al final de la jornada, Ana Castel Herrera, R3 de Radiodiagnóstico del HUG, que ha definido su experiencia de residente en el HUG como “fantástica, con un equipo muy bueno, donde se sienten muy bien acompañados y cuidados. Y lo más importante”, ha querido destacar esta residente, “hay una alta capacidad de docencia que hace que nos convirtamos progresivamente en radiólogos”, en su caso, pero, en resumen, profesionales de la especialidad escogida por cada uno.

El Hospital de Getafe tiene la complejidad de una gran Hospital con las ventajas de ambos, del hospital pequeño y humano se queda con un trato personal y humano donde todo el personal se conoce, pero con una complejidad elevada que aporta un gran prestigio siendo lugar de referencia en diversas áreas. En definitiva, se trata de un centro sanitario que proporciona muchas oportunidades, una gran cantidad de facilidades y servicios, y una muy buena reputación, lo que lo convierte en un hospital más que idóneo para acoger a los futuros residentes.

El nuevo programa de atención psiquiátrica a domicilio del Hospital Universitario de Getafe hace un seguimiento de estos pacientes desde sus hogares

Un equipo conformado por una psiquiatra, Diana Batet, y por una enfermera especializada en Salud Mental, Teresa Ávila, ambas del Hospital Universitario de Getafe, ha puesto en marcha en este complejo el nuevo programa de la Comunidad de Madrid de atención psiquiátrica a domicilio.  

De lunes a viernes y desde el pasado 8 de enero, esta psiquiatra y esta enfermera atienden a los pacientes hospitalizados en sus casas. Estos ingresos son de personas que se encuentran en una fase de descompensación aguda o que tienen una primera crisis de salud mental, como un episodio psicótico, maníaco o depresivo. No obstante, no todos los pacientes pueden participar ya que, si el riesgo autolítico es elevado, tienen riesgo de suicidio o están con un consumo activo de tóxicos que interfiera en la clínica del paciente, no están contemplados dentro de los posibles participantes de este programa.

Las ventajas de este nuevo programa son varias. En primer lugar, al estar en sus casas “tienen un trato más familiar, más cómodo”, explica Diana Batet, “hay ciertas incomodidades al estar en un hospital, como compartir baño, que así se evitan”. Además, tanto los pacientes como las sanitarias pueden estar en contacto con su entorno y con las familias, que pueden intervenir. Del mismo modo, el paciente tiene un papel más activo, “es más responsable a la hora de tomar la medicación y, a la vez, continúa su día normalmente: hacen su comida, se duchan, las tareas de la casa, etc.”, añade la psiquiatra. Para el personal sanitario, este sistema es ventajoso porque se puede observar al paciente en su rutina diaria y apreciar más fácilmente las dificultades a las que se enfrenta y que, incluso, pueden haber interferido en la crisis. “Pueden ser barreras a la hora de acceder a la medicación o situaciones de estrés que tengan que ver con el propio manejo del paciente en el domicilio. Verlo in situ en el domicilio nos permite trabaja de forma más directa”, comenta Diana Batet.

Todos los cuidados que el paciente tendría en planta están cubiertos en su ingreso domiciliario. “Se cubren todos los cuidados que tendría en planta, no solo la entrevista con psiquiatra o la valoración de la enfermera, sino también del tema somático, constantes en cada visita, analítica, etc.”, relata Teresa Ávila.

Acceder a este recurso se hace a través de las Urgencias del hospital, la Unidad de Hospitalización Breve de Psiquiatría o bien desde el centro de Salud Mental. Con este programa, los pacientes integran su situación dentro de su día a día. No se contempla como una circunstancia abrupta, como lo es el ingreso hospitalario, y se evita el sentimiento de aislamiento. Asimismo, “el ingreso doméstico permite una continuidad de cuidados bastante buena”, cuenta Teresa Ávila, y la red de cuidados se intensifica haciendo que estos pacientes se sientan más arropados y sujetos por esta forma de cuidados que incluso permite que se fidelicen en mayor grado con el sistema de salud.

Día Internacional de la Mujer

La Fundación para la Investigación Biomédica se suma a la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, destacando la labor de las mujeres que trabajan e investigan en ella y poniendo en valor su trabajo y sus capacidades.

El 8M, breve historia

El día 8 de marzo resalta en el calendario desde hace más de 100 años como una fecha para celebrar los derechos conseguidos por las mujeres. Tras la Revolución Industrial a finales del siglo XIX, en un contexto de transformación económica y del trabajo, las mujeres se encuentran con una situación de explotación en el entorno laboral sin ninguna ley que las protegiese. Con una huelga de trabajadoras del textil, garment workers, en Nueva York el 8 de marzo de 1857 que concluyó con 120 mujeres asesinadas a manos de la policía, se podría decir que empezó toda la lucha de las mujeres por sus derechos y por mejorar su situación. En España, desde 1936 se conmemoraba, pero de forma discreta, y en 1978 se convocó la primera manifestación autorizada por el Día de la Mujer, celebrado por la Naciones Unidas desde 1975.

Desigualdad en los estudios y en las carreras de investigación

Ya lo contábamos en el Día Mundial de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Las científicas, según los datos de 2018 del Informe sobre Ciencia de la UNESCO suponían en todo el mundo tan solo el 33% del personal de investigación con una reducción en la representación a medida que se avanzaba en la carrera investigadora mientras que la de los hombres crecía. Un fenómeno que recordamos se conoce como la “tubería que gotea”, producido por factores como la “inestabilidad, dedicación, movilidad, competitividad y dificultades para acceder a financiación” recogidos en el informe sobre la Situación de las Jóvenes Investigadoras en España. Además, los roles de género sometían sus profesiones y trabajos STEM y el papel impuesto histórica y socialmente de cuidadoras, tanto de hijos como de mayores a su cargo, limita la progresión y el crecimiento de sus carreras.

Del mismo modo, esta situación es aún más alarmante cuando observas que las mujeres tienen una representación mayor que los hombres en las carreras universitarias excepto en la de Ingeniería y Arquitectura. En la rama de Ciencias de la Salud, en el curso 2021-2022, eran el 71,8% del total de matriculados y, en Ciencias, eran más un poco más de la mitad de los alumnos, un 60,6%.

Las científicas también se ven discriminadas por razones de sexo y experimentan en sus entornos laborales acoso sexual. Este acoso sexista puede ser por razón de sexo, por atención sexual no deseada y por coacción sexual. Estos son comportamientos que independiente de si se hacen en función del sexo de la persona o son de naturaleza sexual, el objetivo último es atentar contra la dignidad de la víctima ahogándola en un entorno intimidatorio, degradante y ofensivo.

Las mujeres científicas tienen experiencias laborales más negativas que sus compañeros varones, según el Estudio sobre la situación de las jóvenes investigadoras en España. Sufren discriminación de género, la derogación de este y sexismo. Además, el acoso sexual está a la orden del día en la ciencia, medicina, ingeniería y tecnología, con el mayor en aquellas mujeres que están racializadas y que pertenecen a colectivos LGTBI. De acuerdo con una encuesta realizada por la Unión Europea, las mujeres sufren en mayores ocasiones acoso sexual verbal e insinuaciones sexuales amenazantes.

¿Cómo podemos dejar de favorecer entornos laborales hostiles para las mujeres? El clima organizacional es un factor importante que puede favorecer y, por tanto, acabar con el acoso sexual y por razón de sexo. Por ejemplo, se puede luchar por la paridad en las plantillas, dejando de lado las que están masculinizadas, pues se crea un ambiente más cómodo para ellas y con personal igualmente competente y cualificado. También, imponer una política de tolerancia cero al acoso o humillaciones que no inviten a actuar ni protejan a los acosadores.

Sesgos de género en Medicina

En el año 1991, The New England Journal of Medicine publicó un artículo en el que se señalaba una diferencia notable en el número de angiografías coronarias que se realizaban a los pacientes masculinos que, a las mujeres, siendo más elevado el de los primeros que el de las segundas. A partir de ese momento, empezó a popularizarse el concepto de sesgo de género en medicina y en la atención sanitaria que se manifiesta cuando ante la misma necesidad sanitaria, se realiza un esfuerzo superior o diferente de diagnóstico o tratamiento para uno de los dos sexos, comúnmente, para los hombres agrandando las desigualdades en salud.

A medida que aumentaba la consciencia sobre este asunto, también lo hacía las evidencias de que ocurría. Otra revista, Nature Communications, reveló en el año 2019 que, en al menos 700 enfermedades, las mujeres recibían un mayor retraso diagnóstico que los hombres con los consecuentes errores en la estrategia terapéutica incidiendo en la morbilidad y mortalidad. En ese sentido, la Organización Mundial de la Salud (OMS) apunta que a pesar de que la esperanza de vida es mayor en ellas que en los hombres, la morbilidad es más elevada en las mujeres.

Estas desigualdades vienen de la mano de una cultura y sociedad que está cortada por un patrón masculino que, en temas de salud, las diferencias biológicas entre hombres y mujeres que conllevan cambios, por ejemplo, en la manifestación de síntomas de una misma enfermedad, sean desconocidos y nada divulgados. También, tienen que ver con que los roles y el contexto social son condicionantes que influyen la forma en la que enferman las mujeres y en la que piden ayuda. En ocasiones, se minimizan y desprecian los síntomas que padecen estas y se justifican con causas emocionales o psicosomáticas. Por otro lado, se ha denunciado también la poca presencia de mujeres en estudios clínicos.

Durante la III Jornada de actualización y Consenso para Ginecología y Atención Primaria que se celebró en febrero en el Hospital Universitario de Getafe, la Dra. Elena Polentinos, Médico de Familia de la Unidad de Investigación de Gerencia Asistencial de Atención Primaria, con la finalidad de luchar contra el sesgo de género en medicina, señaló la importancia de considerar a la persona como sujeto activo en su proceso de salud y de devolverle la palabra, especialmente a las mujeres a través de una escucha activa.

La violencia de género continúa siendo un problema estructural

En un día como el 8 de marzo, es necesario también poner atención en la violencia de género, un problema estructural que se materializa en el asesinato de 1.245 mujeres en 20 años, desde 2003, según los datos del Ministerio de Igualdad. En lo que llevamos de año 2024, el número de mujeres asesinadas es de 5 y el de niños huérfanos es de 6, 438 desde 2013.

Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario de Getafe, continúa trabajando por lograr la igualdad de género y se solidariza con las situaciones desfavorables de las mujeres. Asimismo, lucha por la igualdad de oportunidades y se enorgullece del trabajo de las investigadoras de la Fundación que contribuyen cada día al progreso de la ciencia y medicina.